2020년 조직 개편안 두얼메카닉스(주)
2019-11-21 1157

두얼메카닉스의 

조직문화개편은 사회변화에 따른 수평적 조직문화 도입을 위해 이루어 졌으며 다음과 같다.

 
1. 기존 6단계(사원,주임, 대리, 과장, 차장, 부장)으로구성된 직급체계를 공통호칭으로프로 또는 영어이름을 도입.

2. 근무 연한에 따른 반자동 승격을 없애고 성과와 역량이 뛰어난 인력을 과감히 승격시키는 '선발형 승격' 제도의 도입.

3. 공장장, 법인장은 현재처럼 직책으로호칭한다.

닉네임 
비밀번호 
2 2020년 조직 개편안 두얼메카닉스(주) 2019-11-21 1158
1 우리회사는 2019 NCS 기업활용컨설팅을 수행 하고 있습니다. 두얼메카닉스(주) 2019-07-03 619
1 2 3 4 5